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Viel diskutiert und schließlich doch beschlossen: der Papamonat. Aber braucht es dazu wirklich einen Rechtsanspruch?

Braucht es einen Rechtsanspruch auf den Papamonat?

Gibt es in Ihrem Betrieb bereits die Möglichkeit, einen Papamonat in Anspruch zu nehmen?

Sollen generell mehr Väter in Karenz gehen?

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